Про компетентностный подход в образовании написано много и сложно. Современному учителю разбираться в разнообразной и многообразной терминологии, перекочёвывающей из статьи в статью, нет времени и желания. Прочитав про когнитивную составляющую содержания школьного образования или чем «компетентность» отличается от «компетенции» уходит всё желание вникать, принимать и применять всё это.
Но когда, поздно вечером, возникает минута свободы, начинает одолевать мысль о том, что надо соответствовать требованиям времени и не отставать от коллег. Прочитав очередную статью «Компетенции и компетентностный подход в современном образовании» Иванова Д.А. в журнале «Управление современной школой. Завуч» №1 за 2008 год, поняла, что сама являюсь компетентным работником, так как стараюсь быть «инициативной, умею брать на себя ответственность, быстро принимаю решения в неопределённых ситуациях, умею эффективно работать в группе на общий результат, самостоятельно учусь, восполняя недостаток профессиональных знаний, необходимых для решения профессиональной проблемы».
Так же поняла, что компетентность - это характеристика человека, показывающая, какими компетенциями = знаниями он владеет. Она направлена на достижение определённого результата или получение определённого продукта.
А короче говоря, компетентностный подход в образовании «предполагает усвоение учащимися умений», которые помогают действовать «в новых, неопределённых, проблемных ситуациях, для которых нельзя наработать соответствующих средств». Как этого добиться? Автор выше указанной статьи пишет, что учитель должен перестать быть носителем «объективного знания» и его задачей становится мотивировать учеников на проявление самостоятельности и инициативы. Учитель должен организовывать самостоятельную деятельность учащегося так, чтобы обеспечить выработку определённых компетенций = способностей в зависимости от целей, желаний и интересов самого ученика.
Прочитав и проанализировав ряд статей о компетентностном подходе в обучении, я пришла к выводу о том, что каждый современный учитель с опытом работы может предложить ряд методов и средств, направленных на формирования ключевых компетенций на своих уроках при преподавании своего предмета.
А после того, как Приказом Министерства образования культуры и спорта Калужской области №1431 от 30.08.2007 года нашей школе присвоен статус областной экспериментальной площадки по теме «Развитие ключевых компетенций учащихся старших классов средствами организации инновационной информационно – коммуникативной образовательной среды профильной школы», каждый свой урок планирую и провожу в рамках компетентностного подхода в преподавании и обучении биологии.
На основании данной технологической карты можно предложить название той или иной компетенции и назвать методы и средства, направленные на её формирование.
Проанализировав свой обычный урок, я пришла к выводу, что большинство компетенций = способностей, направленных на формирование компетентного человека, в своих учениках я развиваю и считаю, что так поступает большинство современных учителей. Надо только продумывать наперёд, какие компетенции необходимы данному ученику. В этом направлении должны работать сообща все, начиная с родителей, начальной школы, психолога, медсестры и учителей предметников. Я считаю, что каждый учитель должен иметь информацию о способностях и наклонностях ученика, для того чтобы «происходило формирование его индивидуальной образовательной траектории, программы жизнедеятельности и выбора профессии», соответствующей этим способностям и наклонностям.