Содержание:
1. Краткое описание проекта
2. Статистический и проблемный анализ
3. Концептуальные основы проекта,
принципы работы с семьей
4. Цели, задачи, ожидаемые результаты
Краткое описание проекта
Концепция модернизации российского
образования на период до 2010 года подчеркивает
исключительную роль семьи в решении задач
воспитания. Конституцией РФ, Семейным Кодексом
РФ, Законом РФ «Об образовании» определены не
только обязанности родителей, как первых
педагогов своего ребенка, но и права семьи на
социальную поддержку государства, получение
квалифицированной психолого-педагогической
помощи.
Для достижения высокой результативности
воспитательно-педагогического процесса ДОУ
большое значение имеет работа с родителями
воспитанников.
Признание приоритета семейного воспитания
требует иных взаимоотношений семьи и
образовательного учреждения, а именно –
сотрудничества, взаимодействия и взаимодоверия
с целью создания единого образовательного
пространства для ребенка. Суть нашего проекта
заключается в попытке создания интегративной
модели взаимодействия ДОУ с семьей с учетом ее
особенностей и потребностей. Необходимость
создания такой модели обусловлена
с одной стороны:
- низкой активностью родителей в воспитательно-образовательной работе детского сада, в то время как полная реализация целей развития ребенка достигается лишь в едином образовательном пространстве;
- низким уровнем психолого-педагогических знаний родителей об особенностях и закономерностях развития ребенка, способах позитивного взаимодействия с ним;
- нестабильностью внутрисемейных отношений, что, в свою очередь, влияет на характер детско-родительского сотрудничества.
с другой стороны:
- низкой эффективностью линейных форм взаимодействия с родителями (воспитатель – родитель, специалист – родитель, руководитель – родитель), преобладающих в ДОУ;
- предпочтением педагогами лекционно-просветительских и наглядно-демонстрационных форм в работе с семьей;
- недостаточной компетентностью педагогов в выборе стиля взаимодействия с родителями, в организации дифференцированной помощи семье с учетом ее особенностей и потребностей;
- относительной стихийностью контактов педагогов с родителями;
- недостаточной координацией действий специалистов и воспитателей в работе с семьей.
В связи с этим необходим системный подход, программная форма организации работы по социально-педагогической поддержке семьи, создание мультидисциплинарной команды сопровождения всех субъектов образовательной деятельности.
Системность подхода мы видим в выделении направлений, структурирующих деятельность проекта:
- социально-педагогическое направление предполагает оказание адресной дифференцированной помощи различным категориям семей;
- программно-структурное направление – организация и содержательная разработка последовательных этапов по психолого-педагогическому сопровождению семейного воспитания;
- содержательное направление – определение содержания, форм и методов интегрирования педагогических задач в практику семейного воспитания;
- кадровое обеспечение – повышение профессиональной компетентности педагогов по проблеме.
- реализация принципа мультидисциплинарности будет обеспечена созданием команды специалистов, осуществляющей «сопровождение» всех субъектов образовательной деятельности (родителей, педагогов, детей)
Статистический и проблемный анализ
В контексте выявленных проблем нами было проведено изучение семей воспитанников и диагностика профессиональной компетентности педагогов.
Изучение семьи
Изучением охвачено 100 семей.
Цель изучения – выработка системы направленной,
дифференцированной помощи семье, вовлечение
родителей через разные формы в образовательный
процесс.
Цель определяла следующие задачи исследования:
- изучение микросоциальных условий воспитания дошкольников (состав семьи, материальное положение, образовательный уровень, жилищно-бытовые условия и пр.);
- определение уровня родительской мотивации в отношении сотрудничества с ДОУ (адекватность оценки родителями состояния своего ребенка;
- готовность к полноценному сотрудничеству с педагогами; степень инициативы в плане сотрудничества);
- изучение психологического микроклимата в семье и характера детско-родительских отношений;
- уровень педагогических знаний родителей и запрос на психолого-педагогическую помощь.
По итогам изучения и анализа полученных данных были выделены несколько категорий семей:
Наименование группы | Факторы, характеризующие данную группу |
I группа (оптимальная) 20 % |
Высшее или среднее образование, полная семья, высокий культурный уровень, хорошие жилищные условия, материальный достаток, положительный микроклимат в семье и мотивация на сотрудничество, преобладает характер детско-родительских отношений по типу «Кооперация». |
II группа (средние показатели) 68 % |
Среднее образование, полная семья, нормальные жилищные условия, средний достаток, заинтересованность в развитии ребенка, не отрицание необходимости сотрудничества, но при минимальных затратах усилий с их стороны; характер детско- родительских отношений по типу «Принятие – отвержение». |
III группа (низкие показатели) 12 % |
Неполные семьи, низкий образовательный и культурный уровень, низкий достаток, отсутствие адекватной оценки состояния ребенка, низкий уровень мотивации на сотрудничество, тип взаимодействия с ребенком «Авторитарная гиперсоциализация». |
Каждая категория семей требует
специализированной помощи в соответствии с их
проблемами и запросами. Формы и содержание
работы с каждой категорией семей будут
определяться степенью готовности к
сотрудничеству, уровнем педагогической и
функциональной подготовленности.
Изучение педагогов
Изучением охвачено 15 педагогов ДОУ.
Цель изучения: выявление факторов
способствующих и препятствующих эффективному
взаимодействию педагогов с родителями.
Объектами изучения стали:
- стиль педагогического общения;
- мотивационная готовность к сотрудничеству с семьей;
- профессиональная компетентность по проблеме;
- личностные качества педагогов.
По итогам изучения и анализа полученных данных были выявлены следующие категории сотрудников:
– педагоги, нуждающиеся в повышении
научно-теоретических знаний по проблеме – 48%
(воспитатели, имеющие среднее специальное
образование, стаж работы от 1 до 5 лет (молодые
специалисты) и от 20 до 25 лет.
– педагоги, нуждающиеся в коррекции стиля
педагогического общения, а, следовательно,
модели образовательной деятельности
(преобладает авторитарный стиль,
учебно-дисциплинарная модель) – 18 % (воспитатели
со стажем работы более 20 лет;
– педагоги, испытывающие затруднения в
реализации активных форм сотрудничества с
семьей (преобладают лекционные и наглядно
просветительские формы) – 44%;
– педагоги с низким уровнем мотивации на
самообразование по проблеме
(не отрицают необходимости повышения мастерства
по проблеме, но предпочитают быть объектами
образовательной деятельности) – 31 %
Решение этих проблем мы видим в обеспечении «сопровождения» педагогов в профессиональной деятельности со стороны администрации, психологической и методической служб ДОУ, в их тесном взаимодействии.
Концептуальными основами проекта являются:
- Положения Л.С. Выготского о том, что:
– построение и формирование высшей психической деятельности совершается в процессе социального развития ребенка. Семья, как один из важнейших социальных институтов общества, оказывает огромное влияние на формирование полноценной личности;
- Положение известного представителя гуманистической педагогики и психологии А. Маслоу о «самоактуализации» как центральной проблеме становления личности.
Среди важнейших потребностей человека он определил потребность в любви и признании, которая удовлетворяется посредством семьи в первую очередь.
- Исследования В.В. Ткаченко о зависимости личностных установок родителей и гармоничности внутрисемейных отношений.
- Исследования о специфичности семейного воспитания. По ряду параметров оно резко отличается от общественного, однако, они «взаимосвязаны, дополняют друг друга, и могут в определенных границах быть взаимозаменяемыми». Принципиально значимы для нас современные подходы к организации и содержанию работы с семьей на основе диалектического единства интеграции и дифференциации.
На современном этапе необходима дифференцированная помощь семье, учитывающая ее социально-психологические особенности (социальны статус, материальное благополучие, психологический микроклимат) и уровень родительской компетентности (адекватная оценка состояния ребенка, готовность к полноценному сотрудничеству с ДОУ, степень инициативы и мотивации на сотрудничество с ребенком и педагогами)
Основные принципы работы с семьей
- Принцип комплексного подхода к организации образовательного процесса.
- Принцип «позитивного образа семьи», в основе которого лежит понимание института семьи как естественной среды.
- Дифференцированной помощи – необходимо учитывать уровень мотивации, базовый уровень знаний, степень готовности к сотрудничеству значимых взрослых.
Принцип сотрудничества и равной ответственности – предусматривает объединение целей педагогов и семьи, а также определение меры ответственности каждого.
- Принцип системности – семья составляет сложную систему структурных элементов, которые взаимосвязаны между собой, взаимодействуя с каким-либо элементом достигается эффект во всей системе в целом.
- Деятельностный принцип – для повышения активности родителей предполагается использование разных видов совместной деятельности.
- Принцип наличия обратной связи.
- Уважения и признания партнеров.
Принцип признания индивидуальности и уникальности каждого субъекта образовательного процесса.
Цель проекта: Создание оптимальных условий для эффективного сотрудничества педагогов и родителей, повышения их социально-педагогической компетентности, с целью обеспечения единого образовательного пространства для ребенка.
Задачи проекта:
В работе с семьей:
- Способствовать формированию у родителей воспитательной компетентности через расширение круга их педагогических и психологических знаний и представлений;
- Вовлечь родителей в образовательный процесс в качестве активных его участников, посредством их обучения приемам взаимодействия с детьми, организации совместной практической деятельности.
- Содействовать изменению родительской позиции и вооружение родителей позитивными способами коммуникации с ребенком.
В работе с педагогами:
- Создать условия в ДОУ для повышения квалификации педагогов по проблеме.
- Способствовать повышению мотивации педагогической деятельности.
- Стимулировать педагогов на самообразование и инновационную деятельность по проблеме.
Индикаторы результативности:
- Результаты опросов, тестирования, анкетирования родителей и педагогов (аналитические материалы)
- Результаты диагностики:
- развития детей,
- уровня детско-родительских отношений,
- личностного развития родителей и педагогов (диаграммы, графики, сводные таблицы, результаты продуктивной деятельности)
- Востребованность родителями психолого-педагогических мероприятий (журналы посещаемости, книги отзывов).
- Устойчивый спрос родителей на услуги ДОУ, в том числе родителей детей, не посещающих дошкольные учреждения.