Цель: обмен позитивным опытом и идеями. Сплочение, чувство единства.

Материалы:

• карточки кексов; на изнаночной стороне поле для ответов сотрудников;
• Чайник оформленный;
• Открытки с изображение символа года «Лошадка» с пожеланием;
• Карамель - шоколад с пожеланием;
• Маркер для записей.

Сроки: проводится за 1-2 недели до новогодних каникул - это поддержит настрой в напряжённый период.

Визуал: использование декорации. Чайник оформлен в теме акции (фразы на чайнике см. выше).

Ход акции

1. Каждый педагог записывает на карточке:

• 1 способ снять стресс («послушать джаз», «сделать зарядку»);
• 1 источник радости в работе («улыбка ученика», «успех на конкурсе»);
• 1 новогоднее желание для коллектива.

2. Карточки складываются в «чайник», затем случайно вытягиваются и зачитываются вслух. На карточке степлером прикрепляем новогоднюю мини-открытку с пожеланием и карамель.

Эффект: обмен лайфхаками, вдохновение, чувство единства.

Рефлексия: в конце просим коллег отметить, что им понравилось больше всего.

Что было сложно?

Результаты опросов сотрудников: заполняем таблицу.

В таблицу вписываем ответы педагогов (анонимно).

При изучении ответов сотрудников можно выявить выгорание педагогов, сплочённость, микроклимат в коллективе (для внутреннего анализа).

Приложения

• pril.pdf (242.77 КБ)