В этом году вы заканчиваете школу. Начинается ваша самостоятельная жизнь. Жизнь без учителей и воспитателей. Перед вами сразу возникает масса вопросов, правильность решения которых будет зависеть только от вас.
Из катамнестических данных известно, что многие наши выпускники испытывают затруднение при выполнении требований, предъявляемых им современным производством. Важным моментом является правовая незащищенность, как следствие правовой безграмотности. Долго на производстве наши бывшие воспитанники не задерживаются. Увольняются по собственному желанию или их увольняют за нарушение правил трудовой дисциплины, становятся безработными. Бывают случаи, когда увольняются необоснованно, но отстоять свои права, в силу правовой безграмотности, они не могут.
Это вызывает озабоченность вашими судьбами и обязывает нас учителей и воспитателей, искать пути к наилучшей адаптации вас в современном мире трудовых взаимоотношений.
Я тоже очень хочу помочь вам в этом направлении, мне не безразлична ваша дальнейшая жизнь.
Сегодня мы с вами поговорим о проблеме: “Рынок труда и найм работника”. Мы пройдем его в 3 этапа:
- 1. “Товар, которым обладает каждый”
- 2. “Трудовой договор”
- 3. “Защита трудовых прав работника”
Я пригласила к нам в гости консультантов, которые помогут найти правильные ответы на интересующие вопросы.
Директор школы: Агеев Юрий Константинович (работодатель).
Зам директора по БЖ: Косоручкин Анатолий Александрович.
Старшая медсестра ЦРП: Коновалова Татьяна Петровна.
Председатель профсоюзного комитета: Пачина Елена Александровна.
Мы сегодня будем называть сложные слова, но понимать их нужно. Поэтому словарную работу проведут сами учащиеся.
Словарные слова на доске
- Рынок труда
- Мобильность рабочей силы Центр занятости населения
- Работодатель
- Условия труда
- Зарплата
- Время отдыха
- Рабочее время
1 этап: “Товар, которым обладает каждый”.
- Что такое рынок труда?
- Чем занимается Центр занятости населения.
Большинство людей не занимаются изготовлением товаров в домашних мастерских, не содержат магазины и, тем не менее, успешно посещают их с пачками денег в кармане. Эти деньги получены людьми от продажи особого товара - их рабочей силы. Торговать своей рабочей силой наемные работники приходят на особый рынок - рынок труда. Рынок труда - организация, позволяющая людям найти работу по своим способностям и навыкам, а работодателям - нанять работников для выполнения той или иной работы.
- Дайте полное разъяснение мобильности рабочей силы.
Человек способен овладевать разными профессиями и переучиваться в течение жизни, если ему это выгодно.
Например: когда в нашем городе стали закрываться шахты, шахтеры остались без работы. Для того, чтобы выжить, содержать свои семьи, они переучивались, затем объединялись в группы и открывали малые предприятия по изготовлению окон, дверей. В городе Киселевске шахтеры открыли маленький заводик по производству майонеза “Любительский”. Примеров можно привести много.
Способность человека менять место работы в поисках более выгодных условий называется мобильностью рабочей силы.
у нас в городе есть “Центр занятости населения”, он же “Рынок труда”, куда люди могут обратиться переучиваться бесплатно и им помогут устроиться на работу.
Очень хорошо рассказали “Мобильность рабочей силы”, провели словарную работу.
о таких понятиях как “Рынок труда” и “Центр занятости населения”. Хорошо Сейчас предлагаю вашему вниманию видеозапись, где руководитель “Центра занятости населения”, Шестакова Лидия Андреевна, подробно ознакомят вас со структурой работы “Центра занятости населения” нашего города.
Переучиться, получить работу, вы можете в “Центре занятости населения” по улице Ноградская, 15а.
Мы прошли с вами первый этап марафона: “Товар, которым обладает каждый”
II этап: “Трудовой договор”.
При трудоустройстве на любое предприятие вы столкнетесь с проблемой заключения трудового договора.
- Что такое трудовой договор? Соглашение между работодателем и работниками. Все понятно?
- Что в трудовом договоре говорится об обязанностях работодателя? Работодатель должен предоставить работу, обеспечить нормальные условия труда, своевременно выплачивать зарплату.
- Что входит в обязанность работника? Честно и добросовестно выполнять работу, соблюдать правила трудовой дисциплины, беречь имущество.
- Что входит в понятие “Условия труда”?
- Рабочее место
- Средство труда
- Безопасность труда
Перед вами проблема № 1
Работники школьной столовой обратились к администрации школы с просьбой починить проводку электропечи, потому что печь била их током.
Получили ответ, что средств в школе нет, порекомендовали бережнее относиться к электрооборудованию.
Вопрос: правомочны ли действия администрации школы?
5. Что такое зарплата? Зарплата - вознаграждение за труд, должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Кодекс предусматривает выплаты за работу в ночное и сверхурочное время.
Перед вами проблема № 2
Руководитель предприятия после окончания рабочего времени попросил гражданку Сидорову выполнить дополнительные поручения. Сидорова выполнила данную работу и попросила оплатить ей за сверхурочную работу.
Руководитель предприятия отказал, ссылаясь на то, что гражданка Сидорова по доброй воле согласилась выполнить данный объем работы.
Вопрос: обоснованы ли требования гражданки Сидоровой?
6. Что вы знаете о рабочем времени? Рабочее время, в течении которого работник выполняет свои трудовые обязанности. Данное время устанавливается руководителем предприятия и изменению не подлежит.
7. Что такое время отдыха? Время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей (перерыв на обед, праздничные дни).
Вы должны знать, что при заключении трудового договора от вас потребуются необходимые документы. Возьмите их в руки и расскажите об их назначении. Что у тебя в руках? Какой это документ?
8. Документы необходимые при заключении трудового договора.
Паспорт - удостоверение личности (ФИО, год рождения, дата и место выдачи, регистрация по месту жительства, сведения о детях, семейное положение). Паспорт получают в милиции по месту жительства.
Трудовая книжка - основной документ о трудовой деятельности работника (ФИО, год рождения, профессия, дата выдачи, дата принятия на работу, должность, дата увольнения, причина увольнения, награждения). Трудовую книжку покупает сам работник.
Документы об образовании - свидетельство об окончании школы (ФИО, год рождения, дата окончания школы, оценки по предметам). Выдается в школе.
Страховой медицинский полис - документ, дающий право на получение медицинской помощи по договору. Выдается в кассах ОМС ЦГБ и ЦРБ.
Страховое свидетельство пенсионного страхования - документ, необходимый для заключения трудового договора. Выдается в Райсобесе.
ИНН - свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции. Выдается по адресу: ул. Ноградская, 21
Медицинская справка - заключение врачебной комиссии о при годности данного человека к учебе, работе. Выдается в поликлиниках по месту жительства.
Мы подробно разобрали назначение документов, необходимых для заключения трудового договора.
Я напоминаю вам о бережном отношении к документам. Храните их в определенном месте, следите за внешним видом. Если судить по вашим дневникам - это тоже документ. Они у вас не у всех в порядке, есть небрежные, грязные; вы их бросаете, забываете. Будьте аккуратнее, относитесь к документам со всей серьезностью и ответственностью. Хочу вам сделать небольшой подарочек. Подарить обложку на
паспорт. Паспорт - самый важный документ. Пусть он будет всегда в хорошем состоянии хорошем состоянии.
Не все бывает хорошо. Происходит и расторжение трудового договора.
9. ПРИЧИНЫ расторжения трудового договора:
- по собственному желанию;
- за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;
- появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
- кража чужого имущества;
- нарушение правил охраны труда.
Перед вами проблема № 3.
Гражданин Иванов неоднократно появлялся на работе внетрезвом состоянии.
Администрация сделала ему предупреждение.
В один из таких дней гражданина Иванова не допустили к работе.
Иванов не согласился, объяснив это тем, что работу свою он выполнял. Вопрос: Обосновано ли решение администрации об увольнении данного работника?
Вопросы консvльтантам:
- 1. Юрий Константинович! Часто ли у Вас в школе расторгают трудовой договор по собственному желанию? Случалось ли Вам расторгать трудовой договор за прогулы, за появление на работе в алкогольном опьянении? Были ли случаи расторжения трудового договора за кражу чужого имущества?
- 2. Анатолий Александрович! За какие нарушения правил охраны труда можно уволить с работы? Были ли такие случаи в школе?
Закончился второй этап нашего делового марафона. Мы подробно рассмотрели все стороны трудового договора. Вы получили ответы на интересующие вас вопросы. Надеюсь, эти знания пригодятся вам при трудоустройстве.
IП этап “Защита трудовых прав работника”
В нашем мире много несправедливости. Вы можете встретиться с такими фактами как:
- необоснованный перевод на ниже оплачиваемую работу;
- необоснованное увольнение с предприятия и т.д.
Поэтому знание законов помогает защитить честное имя потерпевшего и наказать виновного.
Каждый работник должен знать, куда он может обратиться для защиты своих трудовых прав.
Девочки, а вы знаете, куда надо обратиться в данном случае?
- Профсоюзы по месту вашей работы.
- Прокуратура, которая находится по ул. Обручева, 12.
- Комиссия по трудовым спорам, ул. Горная, 21.
- Федеральная инспекция труда.
Перед вами проблема № 4.
Гражданку Петухову администрация больницы перевела с должности санитарки (зарплата 1500 рублей) на должность уборщицы (зарплата 1100 рублей), не объяснив Петуховой причину такого перевода.
Петухова сказала, что не согласна с таким решением и будет жаловаться.
Вопрос: в какие инстанции может обратиться гражданка Петухова со своими претензиями.
Вопросы консультантам :
1.Елена Александровна ! К вам в профсоюзный комитет поступали заявления по защите трудовых прав работников ? Смогли Вы помочь
отстоять права работника ? Были ли случаи, когда работники обращались за помощью в другие организации ?
Мы рассмотрели все этапы нашего делового марафона. Подробно разобрали такие вопросы:
- Товар, которым обладает каждый.
- Трудовой договор.
- Защита трудовых прав работника.
-Так давайте вспомним, о чем мы говорили?
О рынке труда, о мобильности рабочей силы, о документах, необходимых для заключения трудового договора и так далее.
Ваша жизнь только начинается. Много на вашем пути будет неясного, непонятного. Не принимайте решение, если не уверены, что оно правильно.
Сомневаетесь! Спешите в школу. Мы всегда рады вам помочь.
Есть такие книги, которые регламентируют сложные взаимоотношения на рынке труда:
- Кодекс законов о труде РФ.
- Конституция РФ.
- Трудовой кодекс РФ.