наставнивничество ключевое слово
-
Взаимодействие школьного учителя со студентами как одна из эффективных форм наставничества 2023
В статье раскрывается роль школьного учителя-наставника в организации педагогической практики студентов, в которой неотъемлемой частью является совместное плодотворное взаимодействие между школой и педагогическими учреждениями профессиональной направленности.
-
Опыт и актуальные практики возрождения традиций наставничества в дошкольном образовании 2023
На сегодняшний день возрождение традиций наставничества педагогических работников в образовательных организациях является одним из центральных фокусов государственной политики в области образования. Качество воспитания детей напрямую зависит от высокой квалификации педагогов, постоянного роста их профессионального мастерства. Молодые воспитатели, приходящие в ДОО испытывают затруднения в организации образовательной деятельности с детьми, наблюдаются трудности в грамотном применении знаний в практической деятельности (написании различных видов планов, конспектов, рефлексии детской и собственной деятельности). Наиболее эффективным сопровождением профессионально-личностного развития молодых воспитателей является взаимодействие опытных и молодых педагогов, при происходит интеллектуальное единение, обмен опытом, развитие совместного творчества, развитие профессионального мастерства и самовыражения.
-
Реализация программы наставничества в гимназии как основа профессионального роста молодого педагога 2023
Цель работы: создание организационно-методических условий для успешной адаптации молодого педагога, формирование профессиональных умений и навыков для успешного применения их в профессиональной деятельности.
-
Наставничество в образовательной среде 2019
Ключевой фигурой в воспитании и образовании молодых кадров всегда оставался учитель в широком смысле этого слова, наставник. От его личности зависит, на что в результате практики будет сориентирован молодой специалист. Наставник обязан всячески способствовать раскрытию потенциала молодого специалиста, вовлекая его в жизнь коллектива. Молодому специалисту жизненно важна поддержка и одобрение коллектива, особенно со стороны опытных коллег. Задача наставника – помочь молодому специалисту раскрыть свои творческие способности и личностные качества и таким образом реализоваться в выбранной специальности. Организация наставничества – важнейшее направление деятельности любого коллектива.
Не нашли интересующий материал? Воспользуйтесь поиском по сайту.